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摘要:
目的:探讨品管圈对外科护士团队绩效影响,为提高护士团队绩效提供理论依据.方法:采取便利取样的方法选择邵阳地区开展品管圈的四家医院的362名外科护士为研究对象,参加了品管圈的外科护士为观察组,通科室围参加品管圈的护士为对照组,品管圈结束后采用护士团队绩效量表进行评价.结果:品管圈结束后观察组团队绩效总分及任务完成、成员满意、团队持续、成员行为四个维度得分都高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:品管圈能够提高外科护士的团队绩效.
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文献信息
篇名 品管圈对外科护士团队绩效影响研究
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 品管圈 外科 护士 团队绩效
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号
字数 2342字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.16.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方艳春 南华大学护理学院 10 116 5.0 10.0
2 肖玲 南华大学护理学院 5 1 1.0 1.0
3 罗香莲 南华大学护理学院 6 6 1.0 2.0
4 朱魏芹 南华大学护理学院 3 1 1.0 1.0
5 黄雅莲 南华大学护理学院 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
品管圈
外科
护士
团队绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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