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摘要:
当前国有企业改革进入到新局面,改革面临诸如公司治理制度设计和实施的难关.国企改革中的公司治理,必须结合国有企业的现实情况来考虑,必须以人为基准和治理对象,从董事、监事群体的性质、利益等方面深度考察制度设计的合理性,并且逐步提高董事、监事的履职能力.本文从国企董事、监事培训的角度,以中国运载火箭技术研究院(简称火箭院)的培训实践为例,给出提高国有企业董事、监事履职能力的可能方案设计.
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文献信息
篇名 基于国企改革的董事、监事履职培训机制研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 混合所有制改革 公司治理 董事监事培训 履职能力
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 7-10
页数 4页 分类号 F271
字数 6243字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.23.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘波 中国运载火箭技术研究院长征学院 6 7 1.0 2.0
2 牟先明 中国运载火箭技术研究院长征学院 1 1 1.0 1.0
3 李梦 东北财经大学会计学院 1 1 1.0 1.0
4 赵合喜 东北财经大学会计学院 4 37 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
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混合所有制改革
公司治理
董事监事培训
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研究起点
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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