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摘要:
在国企改革的深化发展下,国有企业人力资源管理发展面临新的挑战.文章在阐述人力资源管理内涵和国有企业改革理论的基础上,针对现阶段国企改革背景下人力资源管理存在的问题,对如何完善国有企业人力资源管理进行策略分析,旨在实现对国有企业人力资源的合理应用,促进国有企业发展.
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文献信息
篇名 国企改革中人力资源管理的策略分析及阐述
来源期刊 现代商业 学科
关键词 国有企业 改革 人力资源管理 现状 完善策略
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号
字数 5632字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.08.029
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1 武丽妮 1 4 1.0 1.0
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国有企业
改革
人力资源管理
现状
完善策略
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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