作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在新的社会环境下,事业单位的外部工作环境和内部工作环境发生了明显的变化,要适应这种变化并实现具体工作效率和质量的提升,必须要进行管理工作的强化.从事业单位的具体管理分析来看,人力资源管理是其重要的内容,之所以要重视人力资源管理主要是因为其可以使个人价值得到充分的发挥,并使事业单位人力成本得到控制,简言之,做好事业单位的人力管理工作可以充分的发挥单位现有人力价值并实现资源消耗的减少,这对于单位的绿色经济发展来讲有着重要的现实意义.为了更好的执行人力资源管理,分析现阶段事业单位人力资源管理的现状和问题,并针对现状和问题进行管理创新实效性显著.
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
事业单位人力资源管理体制创新思考
事业单位
人力资源
管理体制
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新时代事业单位人力资源管理创新的相关研究
来源期刊 中外交流 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 专题研究与前沿科技
研究方向 页码范围 51-52
页数 分类号
字数 3531字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (23)
共引文献  (22)
参考文献  (8)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2011(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2012(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2013(7)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(7)
2014(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2015(6)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(3)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(5)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(2)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
chi
出版文献量(篇)
86300
总下载数(次)
172
总被引数(次)
8795
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导