我国高校人力资源管理制度的中国文化特质

• 作者: 闫仙慧
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 管理制度 儒家思想 文化特质
• 年，卷（期）: 2018,（19）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 3213字
• 语种: 中文

摘要

随着我国高等教育的大众化和国际化进程发展,高校人力资源呈现多元文化并存的态势,高校为确保顺应时代需求,努力追求管理制度的改革创新,并取得一定成效.本文结合实际以西北农林科技大学为例进行分析,发现成功的因素归功于高校在人力资源的综合管理、人事的招聘与录用、人事绩效考核、人事教育培训、人事奖惩与激励等方面带有鲜明的中国儒家思想特色——"为政在人"的管理理念,"德才兼备"的考核标准,"义利并举"的价值导向.