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摘要:
随着我国经济的快速增长,我国国有企业也得到了进一步的发展.在国有企业中,对员工进行培训,不仅有利于实现企业的发展目标,也有利于提高企业的竞争力.但从当前企业发展形势来看,在国有企业中对员工培训的工作并没有得到有效的落实.因此,文章对国有企业培训动力的生成机制及其弱化的原因进行了简要的分析.
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内容分析
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文献信息
篇名 国有企业培训动力的生成机制及其弱化的原因探析
来源期刊 时代报告 学科
关键词 国有企业 培训 生成机制 弱化原因
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 180
页数 1页 分类号
字数 2480字 语种 中文
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1 朱毅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
培训
生成机制
弱化原因
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
出版文献量(篇)
11547
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57
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