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摘要:
随着工业和社会的不断发展,对电力的需求量越来越大,供电企业的生产任务越来越重,员工所承担的工作压力越来越大.企业为了提高企业生产的凝聚力,提升员工工作的责任心和积极性,越来越重视企业文化的建设,将企业的价值与员工个人的价值有效结合在一起,通过不断努力来实现自身的价值.为此,我将要在本文中对加强供电企业文化建设的思考进行探讨,希望对促进我国电力事业的发展,可以起到有利的作用.
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文献信息
篇名 关于加强供电企业文化建设亲和力的思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 供电企业 文化建设 亲和力
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 170-171
页数 2页 分类号
字数 2260字 语种 中文
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作者信息
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1 姜丹丹 5 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
文化建设
亲和力
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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