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摘要:
很多企业结构调整和转型升级的重要策略之一就是投资并购,投资并购既有收购企业也有新设公司,特别是混合所有制企业越来越多.企业投资并购不仅仅关注于管控模式、机构的设置、人员的配置和财务的安排等,企业文化的建设同样不可忽视而且要同步进行,否则难以有效"合体",遑论1+1>2的增值效果.本文从统筹规划、文化体系建设、企业家示范、强化培训及畅通沟通渠道五个维度,阐述了如何推进并购企业的文化建设.
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企业
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混合所有制
施工设计
国有资本
员工持股
加强国有控股混合所有制企业党建工作
国有控股
混合所有制企业
党建
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文献信息
篇名 混合所有制企业加强文化建设五策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 投资并购 文化建设 企业融合
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 169,199
页数 2页 分类号
字数 2546字 语种 中文
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1 宿永成 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
投资并购
文化建设
企业融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
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