企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

• 作者: 刘影
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 薪酬 管理 公平性 绩效
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 155
• 页数: 1页
• 字数: 2344字
• 语种: 中文

摘要

近年来,很多企业都提高了对员工薪酬管理的重视,并对薪酬管理的要点以及注意事项等进行了深入研究.但是仍然有一些企业难以做到公平的处理员工薪酬,导致员工工作效率和热情有所下降.就企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响进行论述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘影		13	69	3.0	8.0