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摘要:
企业绩效管理与薪酬管理是企业人力资源管理中两个关键性的环节,我国供电企业对于这两个项目的管理水平还有待提升.本文对供电企业绩效管理的实现和薪酬管理的激励效应进行分析,希望为关注此话题的人提供有效参考.
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文献信息
篇名 供电企业绩效管理的实现和薪酬管理的激励效应分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 供电企业 绩效管理 薪酬管理
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 94,140
页数 2页 分类号
字数 2765字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2507.2018.19.071
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨琳 11 26 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
绩效管理
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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