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摘要:
高校辅导员职业倦怠状态对学生影响最广泛.本文从内外部因素分析了高校辅导员职业倦怠的原因,提出五个方面建议:设定合理的招聘制度,建立流程化的办事机制,改善薪酬制度保证公平性,拓宽技能培训渠道,提高压力应对能力.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校辅导员职业倦怠的成因与对策
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高等学校 辅导员 职业倦怠
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 242-243
页数 2页 分类号
字数 2886字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙桂珍 青岛农业大学海都学院 3 4 1.0 1.0
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职业倦怠
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13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
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