分析基于KPI的企业研发部门绩效体系的设计

• 作者: 杨翼
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 企业 KPI 研发部门 绩效体系
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 72
• 页数: 1页
• 字数: 1811字
• 语种: 中文

摘要

KPI(Key Performance Indicators)的实际内涵是企业主要绩效指标,KPI能够切实地展现企业的实际经济效益.本文将针对KPI对企业绩效体系设计的意义进行详细的分析,其目的是研究出基于KPI的企业研发部门绩效体系的设计策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨翼		1	0	0.0	0.0