国有煤炭企业绩效管理研究

• 作者: 吴刚
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 煤炭企业 绩效管理体系 研究 分析
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 65
• 页数: 1页
• 字数: 1827字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核作为一项复杂的系统性工作,是企业了解掌握员工日常工作开展进度与质量的重要举措,也是企业有效提高员工工作积极性、创造性与主观能动性的激励手段.企业通过实施绩效管理对员工进行日常工作行为促进与改善,进一步激发了员工的潜能,对于企业整体而言是成本最低、效果最明显的内部管理控制活动.基于绩效管理的重要性与必要性,企业管理者还应该提高重视及参与程度.本文主要分析了当前我国煤炭企业中绩效管理的现状与不足,并给出相应完善建议,旨在切实提高企业的管理水平与运作机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴刚		2	0	0.0	0.0