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摘要:
在新的发展形势下,公司之间充满了各式各样的竞争,其实这些本质上就是人才的竞争.人力资源管理是公司职能中关键的节点之一,对其实现战略目标起着主要的推动作用.本文着眼于人力资源管理和企业战略的关系,探究了如何利用管理工作推动企业实现战略目标,并对此提出建议.
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理对企业战略目标的推动
来源期刊 经营者 学科
关键词 人力资源管理 企业 战略目标 推动
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 63
页数 1页 分类号
字数 2000字 语种 中文
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1 唐光兵 2 0 0.0 0.0
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人力资源管理
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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