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摘要:
对于当下事业单位的建设和发展来说,人力资源起到了非常重要的作用,同时工作人员的能力也会直接影响到整个事业单位的经营质量.因此要加强事业单位的管理工作,就应该重视现代化人事档案管理工作,要更好的针对其中存在的诸多问题予以分析,并且将人事档案管理工作作为人才信息的载体,按照内部员工能力以及工作资历等来进行人才选拔,充分发挥人事档案管理存在的价值.虽然现代化的人事档案管理工作已经实现了长足的发展,但仍然需要针对其中存在的诸多问题予以改进,本文对当下人事档案管理的价值进行阐述,并且结合工作的优化予以相应的对策,希望为相关工作者的研究提供理论支持.
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对策
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问题
对策
内容分析
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文献信息
篇名 探究人事档案管理存在的问题及对策
来源期刊 青年时代 学科
关键词 人事档案 管理 现状 对策
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 图书档案
研究方向 页码范围 289-290
页数 2页 分类号
字数 3453字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾敏洁 7 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
管理
现状
对策
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贵州省贵阳市青年路167号
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