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新形势下国有企业绩效评价的探索与实践
新形势下国有企业绩效评价的探索与实践
作者:
傅婷
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新形式
国有企业
绩效评价
探索与实践
摘要:
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展,各类企业先后蓬勃发展起来,使得市场竞争变得越来越激烈.本文探讨的内容主要是针对在新形势下国有企业绩效评价体系的探索与实践.随着国有企业改革进程日益加快,国有企业发展存在的弊端日益暴露出来,尤其是在企业绩效评价体系层面存在很大问题.为了进一步促进我国国有企业绩效评价工作的标准化、规范化,降低企业经营成本,提高企业经营管理水平,更好地推动我国国民经济的发展,必须加大力度建立健全国有企业绩效评价体系.
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文献信息
篇名
新形势下国有企业绩效评价的探索与实践
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
新形式
国有企业
绩效评价
探索与实践
年,卷(期)
2018,(22)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
96,101
页数
2页
分类号
字数
2480字
语种
中文
DOI
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节点文献
新形式
国有企业
绩效评价
探索与实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
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