国企离退休人员社会化管理的困境与改革措施分析

• 作者: 徐自雄
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国有企业 离退休人员 社会化管理 改革
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 105-106
• 页数: 2页
• 字数: 3614字
• 语种: 中文

摘要

对国有企业离退休人员实行社会化管理,既是国有企业深化改革的主要途径之一,又是全社会建立健全社会保障体系的关键,还是确保国有企业离退休人员合法权益、维系社会稳定的重要手段.在这种情况下,加强国有企业离退休人员社会化管理工作就显得极为重要.本文首先阐述了国有企业离退休人员实施社会化管理的必要性,其次,分析了当前国有企业离退休人员社会化管理面临的困境,同时,深入探讨了国有企业离退休人员社会化管理改革的相关措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐自雄		2	11	2.0	2.0