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摘要:
随着高校后勤社会化改革的不断深入,独立学院后勤企业化发展模式愈加明显,绩效评价将成为独立学院后勤内涵发展、提高社会效益、经济效益的重要方式之一.本文在讨论目标管理理论的基础上,分析独立学院后勤绩效管理存在的问题,探讨如何构建科学合理的独立学院后勤绩效评估管理体系.
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文献信息
篇名 目标管理与独立学院后勤绩效评价研究
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 独立学院 目标管理 绩效评价 发展模式
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 118-119,123
页数 3页 分类号 G647
字数 4032字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.16.045
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王宁 江苏师范大学科文学院 7 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
目标管理
绩效评价
发展模式
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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