如何建立高效人力资源绩效薪酬体系

• 作者: 袁莹
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 人力资源管理 改善绩效薪酬体系 提高竞争力
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 字数: 2000字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的快速发展,市场进一步扩大,越来越多的企业涌现出来,企业之间的竞争愈发激烈,而提高竞争力的有效手段就是提高企业的运行效率.在众多的方法之中,最快见效的无疑就是提高员工的工作效率.提高员工的运行效率就要从薪资方面着手,改善现有的人力资源绩效薪酬体系就是最根本的方法,薪酬提高对于提高员工的积极性有着极大的帮助.而人力资源的管理可以说就是进行员工的精简,剔除掉那些空占职位的员工,留下真正有作为的员工,或者继续招聘新的人才,为公司的发展注入新的活力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁莹		3	8	2.0	2.0