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摘要:
本文从分析西藏和新疆人才认识、人才市场、人才队伍、人才利用等现状及问题入手,从"造血(开发内部人才)"和"输血(引入外部人才)"两个路径,且以"造血"为主,提出构建人才支撑体系的对策与建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 西部民族地区跨越式发展的人才支撑体系研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 西部民族地区 跨越式发展 人才支撑体系 全面建成小康社会
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 F249.26
字数 5610字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.06.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李桂华 中央民族大学管理学院 9 62 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
西部民族地区
跨越式发展
人才支撑体系
全面建成小康社会
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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