作者:
原文服务方: 当代旅游       
摘要:
本文主要针对劳资纠纷之防范和应对策略展开深入研究,先阐述了劳资纠纷的成因分析,主要包括劳资纠纷数量越来越多、劳资纠纷问题的解决难度性比较大、劳资双方的法律意识有待提升等,然后重点阐述了几点防范和应对策略,主要包括加强劳资纠纷调解处理机制的构建、加强对企业和用工的维稳领导、提高劳资双方的法律意识等,有效治理和解决劳资纠纷和矛盾现象,获取员工较高的工作满意度,协调各方,共同致力于企业良好的劳动关系的创建.
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文献信息
篇名 劳资纠纷之防范及应对策略
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 劳资纠纷 防范 应对策略
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 人文探索
研究方向 页码范围 145
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 蔡磊 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳资纠纷
防范
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
总下载数(次)
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总被引数(次)
234
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