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摘要:
近年来,电力企业的发展过于迅速,但很多企业因为不合理的人力资源管理导致企业的竞争力低下.同时,企业人员没有凝聚力,经不起其他企业的竞争.因此,提高电力企业人力资源管理工作是至关重要的,只有完善管理机制,才能够将所有员工拧成一股绳,才能将所有员工的才能发挥出来,从而提升企业的竞争力.
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文献信息
篇名 论企业核心竞争力的培育与管理
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 核心竞争力 管理
年,卷(期) 2018,(34) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号
字数 1997字 语种 中文
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核心竞争力
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