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构建以人为本的独立学院教师职称评审机制
构建以人为本的独立学院教师职称评审机制
作者:
卢珊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
独立学院
职称评审
以人为本
摘要:
原则上高校应具备教学、科研、社会服务三大职能,但大多数独立学院都是"教学"职能一家独大.而这种失衡必然带来一系列问题,如教师疲于上课而忽视了科研工作,而这又直接带来了许多青年教师止步于中级职称的问题.这既不利于青年教师的成长,也不利于独立学院的发展.鉴于此,独立学院教师职称评审机制应体现更多的人文关怀.
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篇名
构建以人为本的独立学院教师职称评审机制
来源期刊
科教导刊
学科
教育
关键词
独立学院
职称评审
以人为本
年,卷(期)
2018,(17)
所属期刊栏目
师资建设
研究方向
页码范围
89-90
页数
2页
分类号
G451
字数
3339字
语种
中文
DOI
10.16400/j.cnki.kjdkz.2018.06.038
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独立学院
职称评审
以人为本
研究起点
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期刊影响力
科教导刊
主办单位:
出版周期:
旬刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
50031
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124
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