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摘要:
目的 探究和分析提升内分泌科低年资护士综合能力的方法 .方法选取我院内分泌科新分配的30名护理人员作为研究对象,在进行岗位规范培训前,先对培训对象的综合能力进行评估,然后采用以师带徒的方式对他们进行岗位规范培训,对比他们培训前后的各项考核的达标率、患者的护理满意度、医生对护理人员的满意度.结果 经过培训后,30名护理人员的各项考核达标率、患者的护理满意度和医生对护理人员的满意度均有非常显著的提高(P<0.05).结论 对低年资的护士实施以师带徒的方式进行岗位规范培训后,护理人员的综合能力得到显著的提高.
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文献信息
篇名 提升内分泌科低年资护士综合能力的探讨
来源期刊 首都食品与医药 学科 医学
关键词 内分泌科 低年资护士 综合能力
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 医药管理
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号 R47
字数 1480字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8257.2018.20.056
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴彦萍 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
内分泌科
低年资护士
综合能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首都食品与医药
半月刊
1005-8257
10-1288/R
大16开
北京市丰台区宋家庄苇子坑路148号
82-792
1994
chi
出版文献量(篇)
27877
总下载数(次)
25
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