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摘要:
近些年来,我国许多单位部门根据国家的相关政策完善了工资分配制度,这种形势对事业单位的劳资管理人员而言,意味着要受到比以往更加严格的要求.他们必须提升个人的思想道德水平和科学文化素养,熟知工作技巧并积累丰富经验,争取在保证工作质量的同时,实现效率的不断提高.只有这样,才会使劳资管理的工作得以高效的进行,为事业单位的人事工作提供优质的服务.
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文献信息
篇名 如何做好事业单位人事劳资管理工作
来源期刊 财经界 学科
关键词 工资分配制度 事业单位 劳资管理人员 工作质量
年,卷(期) 2018,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号
字数 1693字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2018.26.096
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作者信息
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1 王莉 11 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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工资分配制度
事业单位
劳资管理人员
工作质量
研究起点
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
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82-569
1983
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