园林施工企业人力资源管理研究

• 作者: 刘力玮
• 来源期刊: 四川水泥
• 关键词: 园林 施工企业 人力资源
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 207
• 页数: 1页
• 分类号: TU723
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6344.2018.04.200

摘要

新时代对于园林施工的要求标准渐高,提高园林施工质量离不开园林施工企业人力资源管理水平的提高.园林施工涉及众多领域,对于员工的综合能力要求高,因此园林施工企业人力资源管理相对复杂.而我国园林施工企业管理相对粗放,工作环境差而劳动强度大,难以吸引高水平的园林施工人才,特别实在现代知识经济时代下,科学技术成为第一生产力,各行各业对于人才的需求十分强烈,人才队伍建设成为各企业在未来的市场竞争中的重要影响因素,要想不被人才因素掣肘是不可能的,所以说,对园林施工企业进行人力资源管理研究具有重要的实际意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘力玮		4	3	1.0	1.0