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摘要:
大学毕业生的就业问题一直受到家庭、学校、企业和政府等多方关注,大学毕业生作为接受高等教育的熏陶者,受到各方的期待,也属正常现象.本文主要是要探讨如何建立企业招聘和大学毕业生就业之间的良性互动关系,本文从建立企业招聘与大学毕业生就业之间的良性互动关系的原因出发,深入探讨了建立企业招聘与大学毕业生就业之间的良性互动关系的途径,从而介绍建立企业招聘与大学毕业生就业之间的良性互动关系的意义以及进行展望.
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文献信息
篇名 企业招聘与就业良性互动关系建立
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业招聘 毕业生就业 良性互动关系
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 3591字 语种 中文
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1 林雨桑 浙江财经大学东方学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业招聘
毕业生就业
良性互动关系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
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