人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

• 作者: 曹清
• 来源期刊: 时代报告
• 关键词: 人力资源管理实践 知识管理导向 企业绩效
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 162
• 页数: 1页
• 字数: 2259字
• 语种: 中文

摘要

新形势背景下的人力资源管理被提升到了新的战略高度,从宏观视角来讲,该项管理工作具有六大职能,分别是:人力资源的规划、招募和甄选;人力资源开发;薪酬和福利;劳动与健康;安全与健康;劳资关系;人力资源研究.从微观视角来讲,人力资源管理实践和知识管理导向对企业绩效的影响颇为重要.文章将简单介绍人力资源管理、知识管理和企业绩效的基本定义,并分层浅谈人力资源管理实践和知识管理导向对企业绩效的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹清		1	0	0.0	0.0