浅谈会计人才的激励机制问题及对策研究——以长春市A公司为例

• 作者: 孙佳枫
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 职工管理 激励机制 会计管理
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 理论与研究
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F230
• 字数: 3325字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1602.2018.08.049

摘要

员工激励是公司管理的主要机制之一,财会类部门的员工激励机制不仅能够有效提高公司内部的凝聚力,而且还能够提高公司的综合管理水平.从其管理过程来看,会计人才激励机制有其特殊的方式和准则,目前中小企业中的会计部门存在着很多企业激励机制的弊端,本文从这些问题入手,以A公司为例,分析其企业激励机制建设过程中存在的问题,探讨如何改进我国财会类企业的人才激励机制,提升企业整体的人力资源管理水平,帮助中小企业改善人事管理制度,获得更加长远的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙佳枫	延边大学经济管理学院	3	1	1.0	1.0