医改背景下医院人力资源薪酬管理策略

• 作者: 杨梅
• 来源期刊: 中国社区医师
• 关键词: 医改背景 医院人力资源 薪酬管理 策略
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 论著·管理实践
• 页码范围: 184-185
• 页数: 2页
• 字数: 2348字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-614x.2018.23.112

摘要

医改背景下,医院人力资源管理理念也逐渐加强,受到医院各个方面的关注和重视,医改政策在具体实施的过程中,为医院人力资源管理方面的改革和完善提供了更加宽阔的发展平台,但是在各个平台逐渐得以扩大和完善的过程中,人力资源管理也同样存在一些问题和挑战,尤其是医院薪酬的管理方面的问题,而这一问题实施的效果对人力资源管理的效果具有重要影响,这就需要在医改背景下,对医院管理工作质量提升必须要建立健全薪酬管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨梅		1	1	1.0	1.0