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摘要:
21世纪企业间的竞争,已经从同质化的层面,扩大到了企业服务能力层面.互联网企业所提供的服务水平的高低直接影响到起企业的效益,如何提高服务能力,最大限度的满足顾客的服务需求,提高客户的满意度和忠诚度是互联网企业关注的重点.本文以H人才招聘网站为研究对象,参考美国顾客满意度指数模型,通过构建该网站客户满意度测评体系,为网站下一步提升服务能力和水平提供测评依据.
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用户满意度
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方法
数学模型
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人才招聘网站
IT企业
开发
维护
微信满意度测评与现场测评的差异研究
公立医院
微信
满意度测评
以客户满意度为导向构建大客户业扩测评体系
客户满意度
高压业扩报装
测评体系
重要维度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 H人才招聘网站个人用户满意度测评体系构建
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 人才招聘网站 顾客满意度 ACSI
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 文化与探索
研究方向 页码范围 127
页数 1页 分类号 F59
字数 1288字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1602.2018.12.091
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐鹏 9 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才招聘网站
顾客满意度
ACSI
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
出版文献量(篇)
19571
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87
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12871
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