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摘要:
现代社会发展要求经济的可持续性发展,而人力资源配置和经济可持续发展间有着重要关系.本文从人力资源配置对经济的内在动力、正常活动、经济的增长以及结构的优化四个方面探索两者间的关系.同时,从完善企业机制、宏观调控和提高人力素质三方面着手探讨如何优化人力资源配置和经济可持续发展间的关系.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源配置与经济可持续发展的关系
来源期刊 经营者 学科
关键词 人力资源配置 经济可持续发展 宏观调控
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号
字数 1786字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2507.2018.20.072
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨子捷 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源配置
经济可持续发展
宏观调控
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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