中国上市公司CEO薪酬和企业绩效关系的实证研究

• 作者: 柳可歆
• 来源期刊: 财会学习
• 关键词: CEO薪酬 企业绩效 Tobin'sQ 资产回报率
• 年，卷（期）: 2018,（30）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 155-157
• 页数: 3页
• 字数: 3424字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-4734.2018.30.103

摘要

实证研究表明,中国上市公司的CEO薪酬与企业绩效存在紧密的联系,CEO薪酬与企业会计绩效之间存在显著的正相关关系,与企业市场表现之间存在显著的负相关关系,CEO激励有利于提高企业财务绩效.确保一个优异的奖励机制不仅能激发企业高管的热情和创造力,还能给股东和企业创造更多价值.因此,分析和讨论企业绩效与CEO薪酬之间的关系对企业发展来说是非常重要的.同时,为CEO建立合理有效的薪酬激励机制,优化上市企业的内部治理机制对企业的发展盈利具有重要意义.

作者信息

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1	柳可歆		1	0	0.0	0.0