互联网+环境下的人力资源网络化管理策略研究

• 作者: 谢立娜
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: "互联网+" 人力资源 网络化管理
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 互联网+
• 页码范围: 54,59
• 页数: 2页
• 字数: 3109字
• 语种: 中文

摘要

"互联网+"时代下,企业人力资源管理要借助"互联网+"的技术优势,将其应用到人力资源管理的各个环节,实现人力资源管理由粗放型、复杂化、单向化向集中型、扁平化、互动化的方向发展,形成"互联网+"思维,促进现代企业人力资源管理科学发展.本文对"互联网+"环境下的人力资源网络化管理以及实施保障措施进行分析探讨,期望对提高人力资源管理效能有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢立娜		1	1	1.0	1.0