加强事业单位人事管理工作探讨

• 作者: 龙静
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事管理 重要性 现状 策略
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 分类号: D035.2
• 字数: 3569字
• 语种: 中文

摘要

人事管理是改革进程中必不可缺少的部分,是单位获取人才信息的主要途径,强化人事管理工作,可以更加全面、系统、准确地掌握在职人员的基本信息、业绩评价等内容,便于单位进行科学、合理地组织、指挥、协调和控制,对单位的发展、社会的公平都具有至关重要的积极保障作用.但计划经济的后遗症仍然影响着事业单位的管理模式,使得人力资源管理工作还处在落后的传统管理状态,无法满足新时代的需求,阻碍了该管理体系的完善和成熟.在此,本文通过阐述事业单位人事管理工作的重要性,分析目前工作现状,并提出新的策略,为提高管理水平提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙静		1	2	1.0	1.0