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摘要:
"供给侧改革"已成为近年来最热门的话题,供给侧改革背景下众多的行业面临着新的发展机遇与问题,对房地产行业而言也是如此.它给房地产企业的人力资源管理改革带来了巨大的挑战和压力,在这种情况下,房地产企业的人力资源管理部门如何通过对供给侧主体的设计和规划来帮助企业改革填满容量、降低成本、缩短任务部署,成为企业急需关注和考虑的问题.本文主要对供给侧改革下房地产企业的人力资源管理展开探讨,希望能够给房地产的人力资源管理提供一些思路.
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文献信息
篇名 浅析供给侧改革下房地产企业的人力资源管理
来源期刊 才智 学科
关键词 供给侧改革 房地产企业 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 250
页数 1页 分类号
字数 1996字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0208.2018.35.212
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作者信息
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1 孙明夏 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
供给侧改革
房地产企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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