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摘要:
随着全国城市轨道交通的快速发展,人才需求日益迫切,人才培养问题倍受关注.针对轨道交通各发展阶段,培养适应不同运营规模的各层级干部员工队伍,已成为城市轨道交通企业面临并亟需解决的难题.本文以宁波轨道交通为例,对单线运营、多线运营及网络化运营等不同发展阶段下的人才培养模式进行探索研究.
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人才培养模式
城市轨道交通人才培养模式探索
城市轨道交通
人才培养
培养模式
必要性
创新策略
CDIO理念在技工院校城市轨道交通运营管理 人才培养中的应用分析
CDIO理念
技工院校
城市轨道
交通运营管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 宁波轨道交通不同发展阶段人才培养模式探索
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 城市轨道交通 不同发展阶段 人才培养模式 培训工作
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 89-91
页数 3页 分类号 C962
字数 5519字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.08.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 占春英 12 6 2.0 2.0
2 李伟斌 2 0 0.0 0.0
3 袁淑青 2 0 0.0 0.0
4 丁海伟 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
城市轨道交通
不同发展阶段
人才培养模式
培训工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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