企业员工离职竞业限制问题研究

• 作者: 要静如
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 离职竞业限制 地域限制 期限限制 经济补偿金与违约金 法律完善
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 理论与研究
• 页码范围: 82
• 页数: 1页
• 分类号: F062.3
• 字数: 2164字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1602.2018.10.066

摘要

虽然 《劳动合同法》 对竞业限制已作出相关规定,但目前仍存在诸如地域限制不尽合理、 期限限制过于原则、 经济补偿金与违约金标准模糊等问题,对此本文提出了相应的完善措施,期望发挥离职竞业限制制度最大的效用,从而平衡劳动者、企业和社会公共利益之间的冲突,并最终使社会公共利益达到最大化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	要静如		2	0	0.0	0.0