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摘要:
文化因素是管理过程中无形但活跃的因素,通过提炼县域基础教育研究机构的自身文化,搭建相关的支持系统,促进集体文化心理倾向的正向发展,实现本组织内的文化认同,从而推进管理条件、管理过程和管理结果的有效达成,推进县域基础教育研究机构现代化管理水平的提高.
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文献信息
篇名 以文化认同引领县域基础教育研究机构现代化管理的实践研究 ——以广州市越秀区教师进修学校"修己达人"文化治校为例
来源期刊 教师 学科 教育
关键词 文化认同 "修己达人" 现代化管理
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 教育理论
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号 G658.4
字数 8939字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-120X.2018.20.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 桂建华 3 6 1.0 2.0
2 杨亮 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化认同
"修己达人"
现代化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
出版文献量(篇)
40969
总下载数(次)
63
总被引数(次)
19618
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