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摘要:
近些年,随着我国互联技术的不断发展,大数据,云计算等越来越成为当今时代的象征,人力资源管理部门作为公司的重要部门,肩负着公司人才的招聘等工作,对于公司的可持续发展具有重要的作用,这两年在互联网时代的影响下,同样面临着改革创新,文章首先分析了我国企业人力资源绩进效管理现状,然后对大数据对人力资源绩效管理的影响进行概括,最后提出大数据背景下企业人力资源绩效管理的创新思路.
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文献信息
篇名 大数据背景下企业人力资源绩效管理创新
来源期刊 人文之友 学科
关键词 大数据 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 71
页数 1页 分类号
字数 1936字 语种 中文
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1 钟夏梦 洛阳科技职业学院国际金融学院 2 0 0.0 0.0
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人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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