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摘要:
现阶段高职院校素质教育的进一步深入,加上人们对高职院校教育的高度关注,高职院校辅导员德育工作成为高校教学中至关重要的内容.面对新要求与新形势,辅导员在展开德育工作时必须要坚持以人为本,坚持科学发展观,与时俱进,重视特色育人.除此之外,辅导员还应当坚持社会主义核心价值体系,实施创新教育,切实促进学生能够感受到社会在现实中的变化与发展,深入感悟实践,从而接受社会教育.
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高职院校辅导员队伍管理机制的创新与实践
高职院校
辅导员队伍
管理机制
革新措施
浅论高校辅导员德育工作
辅导员
德育工作
自身修养
心理特点
情感诱导
养成教育
途径
基于高职院校辅导员工作的定位思考
高校辅导员
高职
重心
高职院校辅导员队伍建设初探
高职院校
辅导员
队伍建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高职院校辅导员德育工作的创新实践
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 德育工作 高职院校 辅导员 创新途径 存在问题
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 学术园地
研究方向 页码范围 296
页数 1页 分类号
字数 1476字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.22.262
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁洋生 13 24 3.0 4.0
2 余泽龙 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
德育工作
高职院校
辅导员
创新途径
存在问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
总下载数(次)
20
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