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摘要:
众所周知,人力资源管理工作对于整个企业的运行和生存都发挥着至关重要甚至是决定性的作用,但是当前我国的企业在人力资源管理工作方面做得不尽人意,人力资源管理缺陷的存在阻碍了企业经济效益的或缺,笔者在文章中对我国企业人力资源管理工作中存在的问题进行探究,并根据存在的问题给出具有针对性和可行性的解决对策,希望对读者产生参考.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新发展策略
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号
字数 1876字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王连庆 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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