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摘要:
动态经济环境下,民营企业经营存在较大的不确定性,传统的人力资源管理模式已无法面对激励市场的竞争,柔性管理理念已成为21世纪民营企业人力资源管理发展的必然趋势.本文分析了民营企业人力资源管理的现状,并探讨了柔性人力资源管理在民营企业的应用.
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内容分析
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文献信息
篇名 动态环境下的民营企业柔性人力资源管理探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 柔性管理 人力资源 民营企业
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 266-267
页数 2页 分类号
字数 1067字 语种 中文
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1 李璐 吉林建筑大学城建学院 37 61 5.0 5.0
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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