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摘要:
微商是随着移动互联网的发展,移动设备走进千家万户后应运而生的一种商业模式.近些年微商不断壮大,成为一个个有分工、有组织的微商团队.本文从人力资源的角度,通过归纳分析当前微商团队培训的现状及形式,从中发现微商团队培训存在的一些问题,提出一些解决问题的对策,并结合工作实际探索发展的新思路.
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文献信息
篇名 人力资源视角下微商团队培训研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 微商团队 人力资源 培训形式 培训工作
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 91-93
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4008字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.05.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔沪 29 114 4.0 9.0
2 齐元铭 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
微商团队
人力资源
培训形式
培训工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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