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摘要:
高校劳资管理工作,简单来说,就是管理教职工的工资福利和社会保险,对教职工切身利益造成影响.近年来,我国高校内部管理中劳资管理的地位日益突出.但是劳资管理工作人员素质存在许多问题,不仅影响教职工的利益,而且影响高校发展.因此,作为高校劳资管理部门,应当结合学校的实际情况,采取适当的方法,提高劳资管理人员的专业素质.
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教学管理
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文献信息
篇名 论高校劳资管理人员的基本素质及培养
来源期刊 环球市场 学科
关键词 高校 劳资 管理人员 基本素质
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 209
页数 1页 分类号
字数 2420字 语种 中文
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