浅析知识型企业员工敬业度管理

• 作者: 胡文静
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 敬业度 激励
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 理论与研究
• 页码范围: 105
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 1974字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1602.2018.09.060

摘要

知识型企业与一般企业最大的不同就在于知识贯穿了整个企业的组织架构与运作流程.员工敬业度描述员工对所在企业满意与自豪程度,对所负责工作的热爱与付出程度.知识型员工的敬业度管理对于企业人力资源十分重要.本文首先分析了知识型企业员工敬业度的影响因素,结合相关的激励理论与文献得出知识型员工的需求内容,最后根据员工敬业度的影响内容和知识型员工的需求内容,并结合现实中的员工敬业度管理问题提出具体的提升策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡文静		2	1	1.0	1.0