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摘要:
在完整的企业生产经营体系中,非常重要的一个组成内容就是人力资源管理,其决定着企业部门的实质功能作用能否充分发挥,决定着企业生产经营能否有序开展,人力资源管理是企业生产经营的动脉.新时代新气象,特别是党的十八大以后,市场经济不断变化发展,大小企业都做出了相应的改革,人力资源管理工作也进行了不断的革新,在关注职工行为的同时更加关注职工的思想,更加重视人文建设,这就愈发凸显政工工作的重要性.做好政工工作能够让人力资源管理工作稳定、顺利进行,能够推动企业生产经营和谐、快速发展.基于此,本文针对企业政工工作在人力资源管理中的应用进行深入研究和分析,提出了一些问题和建议,希望可以给有需企业提供参考意见.
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关键词云
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文献信息
篇名 企业政工工作在人力资源管理中的应用
来源期刊 经营者 学科
关键词 政工工作 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 3960字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2507.2018.21.077
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作者信息
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1 董陈燕 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
政工工作
人力资源管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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