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摘要:
基建队伍作为基建项目顺利实施、高质完成的重要前提保障,是提升电网建设能力与水平的重要影响因素之一.但目前国网基建队伍结构性缺员现象严重,同时,人员配置不合理,闲置和缺员现象并存,基建队伍人才数量、人员素质和管控水平明显不足.本文采用DEA(数据包络分析)方法,将25家省(区、市)公司按六个区划分,利用DEAP2.1软件获取各区标杆,通过标杆公司的确定,优化各区基建队伍配置.为公司加快建设世界一流电网、国际一流企业提供决策依据.
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文献信息
篇名 基于DEA的基建队伍建设和优化配置研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 基建队伍 DEA 优化配置 标杆
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 39-42
页数 4页 分类号 F272.92
字数 3155字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨光 14 17 2.0 3.0
2 罗喜群 8 6 2.0 2.0
3 姜永 8 9 2.0 2.0
4 陈东 4 5 2.0 2.0
5 杨军 2 12 1.0 2.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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