关于人事档案管理的探讨

• 作者: 马士君
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人事档案 管理 重要性 创新
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 档案管理
• 页码范围: 179
• 页数: 1页
• 字数: 2216字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.07.158

摘要

在人力资源管理与开发利用的过程中,人事档案是重要的依据,是记录人才信息的主要载体,是个人经历和实践的历史记录,是人才交流的主要信息源,是个人成长过程的真实写照.因此,人事档案起着举足轻重的作用,可是当前在人事档案管理的过程中却存在一些问题,影响了人事档案的利用.本文首先介绍了人事档案管理的重要意义,针对所存在的主要问题进行了具体的分析,并提出了有效的改进措施,对传统的人事档案管理进行创新,使人事档案管理逐步实现社会化、信息化,使企业的各类人才都找到最适合自己的岗位,并充分发挥每个人的工作积极性和主动性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马士君		6	7	2.0	2.0