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摘要:
近年来,继985'工程、'211工程'之后,'双一流'作为重点高校的代名词频繁出现在人们视线中,这个将要影响未来中国高校的发展新世军,作为高等教育系统的重要组成,又将怎样促进高校人力资源优化配置。本文分析了'双一流'背景下,高校人事代理制度过渡性特征在实践中遇到的矛盾突出和解决方案,深化高校人事制度改革,打造一支有特色的学科专业的'双一流'高校高素质师资队伍,为祖国的未来创造更多人才。
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文献信息
篇名 双一流高校建设下高校人事代理制度过渡性特征分析
来源期刊 好家长 学科 教育
关键词 高校 人事代理 事业单位 双一流
年,卷(期) hjc_2018,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 243-243
页数 1页 分类号 G647.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李映辉 大连科技学院人事处 16 8 1.0 2.0
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期刊影响力
好家长
半周刊
1009-8569
32-1616/G0
16开
南京市玄武区太平门街53号
28-246 28-231
2001
chi
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130
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